業務内容2

http://jp.fotolia.com/id/6591823 © nyul
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<就業規則作成・改定>

 

  労働基準法にて、「常時10人以上の労働者を使用する

  使用者は就業規則を作成し、行政官庁に届出なければ

  ならない」と決まっています。

 

  就業規則を作成、整備しておくことで

 

   「労務リスク低減」

   「会社を守ること」

 

  可能となります。

 

  労使間のトラブルを未然に防止するため、会社のルールを定めたものが

  「就業規則」です。

 

  ただ、一度作ったから安心というわけではなく、

  最新の法令、現在の会社の状況にあった就業規則へと見直しすることが

  肝要です。  

 

  また、各種助成金を申請する場合、「就業規則があること」が条件となってくる

  場合もあります。

 

  当事務所では、御社のご要望を踏まえ、オーダーメイドの就業規則を作成いたします。 

 

 

<助成金申請>

 

  助成金とは

   ① 会社が労働保険(労災保険、雇用保険)に加入して

     いる

   ② 「新規雇用」「各種制度導入」などの所定の要件を

     満たす

   ③ 各種書類を添付して申請

 

   その後、認定されれば、支給されます。(会社口座へ)

   支給額は、数万円~数百万円

 

  ★特徴★

   ① 支給申請が必要(自動的に支給はされません)

   ② 各申請には提出期限がある(期限を1日でも経過すると支給されません)

   ③ 手続きが複雑(添付書類が多い)

   ④ 制度変更が頻繁にある

 

  支給申請は、専門家である当事務所にご相談願います。

 

 

 

<年金相談・年金申請手続き> 

  

  日本の年金制度は、非常に複雑なものとなっております。

  また、法律の改正も頻繁にあり、制度全般を把握するのがとても難しいものです。

  しかし、老後の生活を支える重要な制度であります。

  ただ、実際、個人として一番知りたいのは、

 

   「もらえるのか? もらえないのか?」

   「いくらもらえるのか?」

 

  かと思います。

 

  そして、実際に年金申請手続きをする際、その書類の複雑さにとまどいます。

 

  その点、年金に関する唯一の国家資格者(社会保険労務士)に任せていただければ、

 

   「迅速、正確に」

 

  年金の手続きをいたします。

 

  以下の場合に ご相談願います

   ・60歳が近くなった    → 老齢基礎年金、老齢厚生年金等

   ・障害が生じてしまった → 障害基礎年金、障害厚生年金等

   ・親族がなくなった   → 遺族基礎年金、遺族厚生年金等

 

  

 

  

 

  

社会保険労務士オフィス・一心堂(いっしんどう)

静岡県周智郡森町森384 

 

TEL:0538-85-1166

代表/受付時間 9~18時)

 

email;ym-sr@cy.tnc.ne.jp

 

休業日

土日祝日 

 

対象地域

森町、袋井市、磐田市、掛川市、菊川市、浜松市ほか、

静岡県西部地域

 

 

お気軽にご相談ください(初回相談・無料)